Стратеги и вознаграждения работников малого бизнеса
Любой работодатель, надеясь сохранить его сотрудника, должен разработать стратегий льгот для сотрудников, которые соответствуют потребностям как компании, так и ее сотрудников. Владельцы малого бизнеса, в частности, должны быть осторожны, о типе преимуществ, которые они предлагают, потому что средства не всегда доступны для неограниченных вне карманных расходов. Кстати, если же вам нужны будут квартиры без посредников Киев то мы подскажем где можно приобрести хорошее жилье.
Пакет вознаграждений работникам должен быть привлекательным как для текущих и перспективных сотрудников, но он также должен быть возможным для работодателя. Если, например, вы испытываете трудности при заработной плате каждый месяц, это может быть необходимо для планирования в будущем, а не выполнение плана сейчас. Тем не менее, просто позволяя сотрудникам знать, что льготы для сотрудников находятся на пути, это будет иметь положительный эффект.
Решите, какие вознаграждения работникам вы можете предложить
Есть множество возможностей, которые вы можете включить в пакет вознаграждений работникам, поэтому важно, чтобы определить, какие выгоды ваши сотрудники могли бы хотеть. Медицинское страхование, как правило, в верхней части списка, а затем оплачиваемый отпуск и больничный. Работники, вероятно, также хотят пакет вознаграждений работникам, что включает в себя своего рода пенсионный план.
Кроме того, вы также должны смотреть на нематериальные и уникальные преимущества, которые сделают вас конкурентоспособным работодателем. Например, многие работодатели сейчас предлагают дистанционную занятость сотрудников, что помогает экономить газ и деньги и создает больше гибкости для сотрудников. Это также экономит рабочее пространство в офисе, это означает, что все приносит пользу работодателю.
Некоторые вознаграждения работникам будут стоить непосредственно денег для бизнеса, такие как медицинское страхование, где взносы должны быть оплачены на ежемесячной основе. Другие, такие как корпоративные скидки, можно зарабатывать деньги для бизнеса. Важно, чтобы сбалансировать оба варианта и расходы при подготовке пакета вознаграждений работникам.
Кто, что и когда?
Весьма сомнительно, что все в офисе будут иметь право на тот же пакет вознаграждений работникам, особенно если вы наняли более 100 работников. Во многих офисах по всей стране, вознаграждения работникам заработанные, а не даны просто так, и каждый сотрудник будет иметь право на получение пособия в разное время.
Например, по данным научно-исследовательского института, средний работник в 2004 году ждал 1,6 месяца для начала медицинского страхования. Некоторые работодатели начали выплачивать сотрудникам сразу, в то время как другие могут привить период ожидания от трех до шести месяцев, прежде чем покрытие начинается.
Компании с высокой текучестью кадров могут иметь больше время ожидания для выплаты работникам. Это поможет сэкономить деньги, не предлагая выгоды для сотрудников, которые остаются занятые всего несколько месяцев, прежде чем двигаться дальше. Это больше для общего начального уровня и более для низкооплачиваемых должностей.
Новая стратегия Сбербанка по работе с малым бизнесом
01.11.2015
Собеседование. Советы для руководителя
Советы собеседования обычно помогают кандидатам подготовиться к собеседованию, но что делать, если вам нужно осуществить этот опрос? Если вам нужно назначить собеседование для открытых позиций в вашей компании, есть ...
Научите ребенка экономить, отлаживать, инвестировать
Если вы родитель, то очень важно учить своих детей тому, как важно сохранять семейный бюджет. Если вы делаете это эффективно, то они, безусловно, оценят это тогда, когда станут взрослыми. И как только вы начнете давать ...
Центробежное литьё фланцев. Контроль качества и исправление дефектов отливок фланцев
Центробежное литьё является перспективным вариантом производства именно фасонных элементов трубопроводов, которые имеют форму тел вращения. Механические свойства абсолютно всех заготовок фланцев определяют сейчас ...
Центробежное литьё фланцев. Контроль качества и исправление дефектов отливок фланцев.
Центробежное литьё является перспективным вариантом производства именно фасонных элементов трубопроводов, которые имеют форму тел вращения. Механические свойства абсолютно всех заготовок фланцев определяют сейчас ...